Q１：入社後に一番印象的だった出来事は
男性女性のフロアがあるため、同性介助を行う必要があります。欠員が出た際は自分だけで補えないこともあり、障害分野ならではの課題だったことが印象に残っています。
Q２：入社後に自身が変わったと感じたところ
みなさんを巻き込んで仕事ができるようになりました。今まで自分一人で仕事をする癖がありましたが、現場ではそのように出来ない部分もあるので、最初は苦戦しました。しかし、そのままでは良い仕事ができないと、改善しなければならないと向上心への意識が高くなりました。
Q３：将来目指すビジョン
今だけを見つめて今この瞬間に向き合いたいし、できることを精一杯頑張りつつ今のホームの利用者様や職員含め、個性を認め合いながら良いホームにしていきたいと思っています。
Q４：私の「みなの輪」は誰ですか
(尊敬している人、憧れの人、仕事で関わった人など)
社外でお付き合いのある人。
Q５：それはなぜですか？理由を教えてください
その人は、ありのままを受け入れることができる人で、物事をまず受容するやさしい人。ストレスを感じることがある中で寛容に生きるのは難しいと思っているので、尊敬しています。
Q６：職場の雰囲気を教えてください
快適な雰囲気だと思います。プライベートの話や雑談もします。ただ、関係性が近くなりすぎると仕事に影響が出ると思うので、バランスを取りつつ関わることを意識しています。
これからミナノワに入社してくる仲間へ
アドバイスをお願いします
周りの人を適切に頼りながら助け合って働いています。頑張ることは大事だけど無理はしないようにしてほしいです。
職場はこんな人材を求めています
一人ひとりいい部分があると思っています。どんな人でも来てほしいです。
こんな人が向いていると思います
受け流し力が身についている人ですかね。現場にはただ否定するような人もいます。すべて受け止めてしまうと辛くなるので、適度に受け流せるスキルを持っていたらいいかもしれません。
最後にミナノワってどんな会社ですか
いい意味で思っていた福祉業界ではなかったです。管理者になって、定期的に研修も実施されているしワークフローがしっかりしているなと。研修制度が充実していることと、マニュアルがあるので働きやすい会社だと思います。
